2019年，是中华人民共和国成立70周年、“五四”运动100周年，也是我校（院）建校40周年，更是全面贯彻落实党的十九大精神和校（院）第二次党代会精神的重要一年。学校（院）要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，根据市教卫工作党委、市教委和上海师大党政关于2019年的工作部署，做好“十三五”规划收尾工作，全面提升学校（院）内涵，加快建设具有国际影响力的高水平应用型本科旅游院校的步伐。
一、坚持思想引领，落实立德树人根本任务
1．持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻落实党的十九大精神，通过读原著、学原文、悟原理，在学懂悟透上下功夫，切实提高干部员工的理论水平，用马克思主义最新理论成果武装头脑。坚持开展“不忘初心，牢记使命”主题教育活动，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化建设，帮助干部员工在思想上划出红线，在行动上明确界限，进一步增强干部员工的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，为办好人民满意的社会主义大学奠定坚实的思想基础。
2．做好学校（院）思想政治工作质量提升与创新。切实发挥学校（院）思政工作领导小组职责，持续巩固已有思政工作成效，推进“三全育人”试点建设。积极发挥思想政治理论课的主渠道和主阵地作用，拓展有效路径，提升思想政治理论课亲和力、针对性和有效性。深化“课程思政”教学改革，以打造“金课”为目标，提升中国系列课程《美丽中国》的课程的延展度，做好2019年“课程思政”项目试点建设和推进工作。加强“易班”内容建设和形式创新，推动网络思政工作体制机制创新。积极发挥教师工作部职能，做好教师思政工作，持续推进“班导师”制度。配合上师大开展校-院两级人生导师专题沙龙活动，筹备专科“师者讲堂”系列活动，推动学校（院）全员育人工作的落实。
3．实施中华优秀传统文化育人工程。以课程实施为核心，以打造精品课程为目标，完善《中国传统文化》课程建设，梳理学校（院）传统文化类课程。以实践活动为载体，通过礼仪文化月、旅游节等品牌项目，充分挖掘传统文化价值，彰显其时代价值。以旅游文化为品牌，加强对学校（院）精神的凝练，讲好旅专、旅院故事，培育具有良好旅游职业素养和品德修养的未来旅游人。
二、聚焦内涵建设，全面提升人才培养质量
4．扎实开展专业内涵建设。积极申报国家级、市级及上师大教学内涵项目，做好校（院）级教学内涵项目培育与资助工作，打造专业内涵品牌和特色。开展校（院）级教学成果奖的评选工作。建立专业结构与布局动态调整机制，做好2019年新专业申报工作，推进财务管理和空中乘务专业建设。完善教学信息化平台，建设微专业、微课程、慕课等信息化教学资源，启动校(院)教学数据中心建设。大力推进公共英语分级分类改革，继续探索专业平台课程的开发与建设，做好专业人才培养方案的修订工作；推动专业质量年报制度，发布学校职业教育质量年度报告。
5．深入推进教学管理规范。制定《课堂教学评价与激励管理办法》，完善课堂教学评价体系，以激励课堂教学为抓手，回归本分、回归初心，不断提升教学活力。对照教学标准体系，启动专业课程标准研制（修订）工作。开展校（院）级专业教学比武、学科专业竞赛和职业技能大赛等活动，激发专业办学活力，检验课堂教学成效。启动并推进本科学分制试点工作，为学生创造更多选择课程学习的机会。推进教学管理业务系统改版和移动端全面上线，基本实现教学管理业务“一网通办”。
6．持续助推校企深度融合。通过孵化校企深度合作内涵建设项目，开展校企双方在专业、课程、行业（岗位）标准共建工作，深入推动校企双方实验、实训资源的共建共享。继续推进学校（院）与上海复星集团、和睦家等企业订单班人才培养项目。继续探索和完善“实践教学周”相关工作。更新实习管理系统，推进校企合作企业动态目录管理；优化和规范实习管理流程，持续推进实习工作二级管理。深入挖掘校内外资源，采取有针对性的措施全面提升出国、升学、基层服务以及创业的比例，为学生争取更多的实践锻炼机会。
7．加强重点学科建设。整合学科力量，加强学科建设，配合上师大，积极推进工商管理高原学科第二期的建设工作；重点加强工商管理学科师资建设，打造学科团队，提升学科发展能力。结合学科前沿，依托中国旅游研究院都市旅游研究基地和《旅游科学》期刊两个优质平台，积极发挥教职工的能动性，内外结合，举办系列学术讲座，努力营造良好的校园学术气氛。
8.规范科研管理，提升科研能力。制定《科研团队建设与管理办法》、《科研管理工作先进集体及先进工作者评定办法》、《科研项目分级规定》，修订《校级科研项目管理办法》、《科研奖励管理办法》等一系列科研管理制度，更好地规范科研管理，引导和激励广大教师提升科研能力。加强以项目为载体的科研平台和科研团队建设，集中优质科研力量，凝聚项目研究方向，深入开展调查研究，争取更多更高水平的科研成果。支持中国旅游研究院都市旅游研究基地等全国性学术平台的工作开展，加强同市、区文化和旅游局的联系，积极争取纵横项目，主动开展科研合作。
9．强化人事人才管理。加强人才引进工作的计划性和针对性，在学科建设上以高层次领军人才的引进为重点，加大“双师型”教师队伍建设，打造一支高素质的中青年骨干教师队伍。做好新教工培训、导师助教工作，充分发挥优秀教师的传帮带作用。认真做好国内外访学、产学研等教师发展项目等的申报推荐工作。完善校内人员流动管理和内部激励机制，探索建立退出机制，认真推进“3+2”聘期考核制度等制度，建立体现以教书育人、增加知识价值为导向的收入分配机制。以“实施人才强校战略，促进人才队伍建设”为主题，制定骨干教师培养制度、绩效考核制度和评优制度，筹备召开全校（院）人事人才工作会议。
10．深化国际交流与合作。持续推进实施“海外学者访学计划”项目，引进有专业背景的外籍专家和访问学者，服务教学和科研，推进师资队伍国际化建设。组织好“海外名师”申报工作，做好2019年外派访问学者的工作，为优秀教师积极开展国际进修与培训提供平台。大力推进“海外游学和实习项目”，进一步完善项目结构，控制项目数量，提升项目质量，加强项目管理。开拓留学生市场，尝试与海外专业留学机构合作，或加入欧盟高校联盟组织，着力发掘以欧美为主的短期留学生市场和以韩国等亚洲国家为主的长期留学生市场。联合教学部门完成联合国世界旅游组织（UNWTO）旅游教育质量认证TEDQUAL 工作。
11．加强研究生的管理和培养。加强导师队伍的建设，鼓励拥有博士学位的青年教师参与研究生教学，积累教学经验，同时鼓励优秀行业人才参与专业硕士学位研究生教育，提高研究生教学水平。推进研究生科研创新能力的培养，拓展研究生海外交流项目，加强海外实习基地建设。积极建设旅游管理专业硕士（MTA），组建上海师范大学MTA教学指导委员会，开展MTA研究生实习基地建设，拓展与全国MTA教指委和其他MTA院校的交流深度，尝试建立人才联合培养工作。
三、围绕中心工作，努力提升服务管理能力
12.做好规划与评估工作。梳理分析专业办学数据，深入开展学科专业建设规划的预研究工作，推进各专项规划编制，开展系列涉及重大综合改革的调查研究。对接上海高校分类管理评价指标，修订完善二级单位绩效考核评价指标，努力提升影响办学声誉的关键绩效指标。组织开展学校社会需求能力评估工作、各类专项督查工作，努力做好应对各类应急或飞行检查工作。组织开展中国特色高水平高职院校和专业建设计划及其他重大综合性项目研究及申报工作；统筹组织学校教学工作诊断与改进，推进学校内部质量保证诊断与改进机制的建立。
13.深入推进治理体系改革。严格贯彻落实民主集中制和“三重一大”事项集体决策制度，根据学校（院）章程，围绕学校（院）综改方案、“十三五”规划纲要，全面推进依法治校，推进现代大学制度建设。继续深化二级管理体制改革，为进一步发挥二级教学单位的主体作用，开展人事、财务、资源权限下放的调研工作，充分激发积极能动性，为推进责权利相统一工作做准备。进一步健全制度，规范运作，加强监督，保证校务公开的真实性、有效性，确保做到对教职工奖惩公开、职称评审公开、有关学校发展的重大决策和与群众密切相关的重要事情的公开透明。
14．加强财务管理与审计。建立健全学校（院）内部会计控制制度和财务管理办法，加强财务工作风险防控。加大财务监督，认真落实审计意见，不断完善岗位分工、组织管理等环节，做好整改工作。加快财务工作信息化建设，健全网络化会计核算和财务管理系统，不断提高财务管理和服务效率。配合做好全体教职工个人所得税专项附加扣除的纳税上报工作。
15．改善和优化办学条件。做好新建综合教学楼施工建设进度推进，确保项目按期交付；充分听取意见，合理规划，内部设计布局具有科学性、前瞻性、特色化、人性化，充分满足教学和学生发展需要。加大智慧校园建设，切实推进教学、科研管理、档案等系统稳步运行；推进多媒体教室的改造与完善，凸显实践教学的设计与要求。做好校园环境、建筑物整修、校园绿化等工作，为校庆40周年做好充分准备。
16、做好继续教育、校友会、五星联盟等平台工作。深入实施继续教育发展规划，切实提升继续教育服务社会的能力，主动对接国家战略，加强与各省市文化与旅游局、政府部门、国有企业的合作，服务地方经济和相关行业发展，大力发展中西部培训市场，积极开拓旅游师资培训项目，稳步推进旅游系统干部培训项目。强化高等学历继续教育规范办学理念，重视过程监管和事后评估，努力提升管理水平和人才培养质量。加强校友服务，完成新一届校友理事的换届工作。充分利用中国旅游院校“五星联盟”平台，加强与兄弟院校的联系和交流；做好上海旅游职业教育集团工作，加强与政府部门、行业协会、旅游企业的深度合作。
17、认真筹划和做好旅专建校40周年校庆系列工作。全面总结办学经验，展示办学成就，扩大社会影响，认真筹备校庆相关工作。完成40周年校志编撰，重新规划布置校史馆，完成学校（院）主页改版，新宣传片、宣传册制作。做好校庆庆典大会及相关主题大会的筹备工作；做好中国旅游协会旅游教育分会第三届理事会三次会议暨2019年中国旅游教育论坛承办工作。
四、全面从严治党，夯实事业发展基础
18．认真贯彻落实第二次党代会精神。做好第二次党代会精神的学习宣传工作，抓好重点学习，确保深刻理解、准确把握、全面把握，通过健全组织领导、抓好任务分解、强化督查检查、营造浓厚氛围等方式推动会议精神的转化为全校（院）广大党员和师生员工的思想共识、自觉行动，为实现第二次党代会的主要任务凝聚最广泛的智慧和力量。
19.积极巩固巡视整改工作成效。坚持目标不变、标准不降、力度不减的原则，把巡视整改工作与落实全面从严治党结合起来，对已经完成的整改事项，主动开展“回头看”，巩固已取得的整改成效，坚决防止问题反弹；对需要逐步解决的，紧盯不放，全程更进。继续完善制度建设，把行之有效的经验做法上升为制度安排，形成长效机制，确保用巡视整改工作红利推动学校（院）各项事业更加健康、快速、可持续发展。
20.加强干部队伍建设与管理。按照《上海旅游高等专科学校中层领导干部管理条例》，不断规范干部因私出国（境）管理，领导干部个人有关事项报告填报与审核，干部审计，领导干部企业、社团兼职（任职）清理的等日常管理监督工作。认真执行干部选拔任用的相关政策规定，做好干部的选拔任用工作，规范程序，严谨细致地做好选人用人的基础性工作，从严从实执行干部监督管理制度。认真做好干部提任程序材料的整理与归档工作，确保干部档案的完整性与规范性，进一步完善干部选拔任用相关配套制度。
21．夯实基层党建工作根基。学习贯彻新修订的《中国共产党支部工作条例》，研究出台校（院）教师党支部建设和学生党支部建设实施意见，指导规范党支部组织生活和党员发展工作。严格执行“主题党日”、“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、党费收缴使用及管理等制度，进一步严肃党内政治生活。实施二级单位党组织“组织力提升计划”，以“组织力提升计划”项目为载体，创造性开展工作，着力提升党组织的组织凝聚。创建网络平台，创新“互联网+党建”方式，打造集党员学习、教育、服务功能于一体的网络平台。创建微信公众号，加强对各类党建活动的宣传，营造良好的舆论氛围。
22．提高宣传思想工作水平。积极做好校园新闻策划，聚焦一线，发掘校园优秀典型，营造奋进干事的积极氛围；拓展外宣工作，扩大学校（院）社会影响力。统筹推进意识形态工作，把握好2019年重要节点和重大活动，抓牢意识形态工作主导权，积极推动二级教学单位意识形态工作责任清单和制度清单落地生根。落实对二级单位网站建设和新媒体建设的指导、管理和督查工作。做好新一轮“文明校园”创建工作，积极培育品牌，持续推进校（院）“一院一品”建设，努力营造良好的校风教风学风。
23．严明党纪党规，不断强化党风廉政建设。坚持把政治建设放在首位，提高领导干部严守政治纪律和规矩的能力，坚定“四个意识”，强化“四个自信”。制定党风廉政主体责任清单，强化主要领导“第一责任”和班子成员“一岗双责”，层层传导压力，压紧压实党风廉政责任。严格执行“四书四会三报告”，在实践中不断完善健全“四责协同”机制。严格落实中央八项规定和集中整治“四风”要求，重点加强作风建设，尤其是加大对官僚主义和形式主义的整治力度。完善廉政风险防控机制体制，加大对基础建设、科研经费管理、财务管理、招生录取、专项资金使用管理等重点领域和关键环节的监管。有效运用监督执纪“四种形态”，进一步做好“三转”工作。拓展工作渠道，积极开展反腐倡廉教育，强化党内日常监督，努力营造良好的政治生态。
24．协力做好党群部门各项工作。坚持定期召开教职工代表大会制度，引导教职工参与学校（院）民主管理，切实维护教职工的合法权益；继续开展“献爱心。送温暖”、 “三八妇女节”、“六一儿童节”等工会活动，不断提升教职工（女教工） 的工作成就感、集体归属感和生活幸福感。做好统战工作，不断凝心聚力，为学校（院）事业发展凝聚力量。积极推进“第二课堂成绩单”、“青马工程”建设，认真做好各级团学组织的机构设置调整和人员选拔培养工作，大力推进班团一体化建设。
25．认真做好校园安全稳定工作。强化师生安全稳定意识，加强校园及周边治安综合管理，定期排查安全隐患，提高校园安全防控水平。加强信访工作，做好校园网络舆情监控和管理工作，预防和妥善处理线上线下各类不稳定因素，切实维护校园安全稳定，构筑平安和谐校园。
中共上海旅游高等专科学校委员会
中共上海师范大学旅游学院委员会
上海旅游高等专科学校
上海师范大学旅游学院
2019年3月23日
