11月27日，学校（院）在国际会展实训中心召开2025年就业工作总结会暨2026届毕业生就业工作动员会。校（院）领导班子成员、各职能部门负责人与二级学院党政领导，专业负责人、就业辅导员、就业先进个人等获奖教师代表参会，系统总结2025届毕业生就业工作成效，深入分析当前就业形势，全面部署2026届毕业生就业工作任务，并对年度就业工作先进典型进行表彰。
校（院）党委书记吴沛东在会上向辛勤工作在就业一线的全体教职员工表示感谢。他强调，面对2026届高校毕业生规模扩大、结构性矛盾突出的新形势，推动毕业生实现更加充分、更高质量就业的任务艰巨。对此，他提出三点要求：一要认清形势、提高站位，切实增强责任感和紧迫感，着力破解学科专业结构与市场需求的衔接难题，弥合学生就业期望与现实岗位的落差，提升就业指导服务的精准性。二要聚焦重点、精准发力，在拓展市场化社会化就业空间、用好政策性岗位资源、做好重点群体就业帮扶、深化教育教学改革、提升就业竞争力等关键环节拿出实招硬招。三要强化担当、凝聚合力，严格落实“一把手”工程，树立“全校一盘棋”思想，将就业工作融入人才培养全链条，同时严守就业数据真实准确规范底线，防范化解就业领域风险。
校（院）长康年围绕人才培养核心，明确提出推动毕业生充分就业与高质量就业的具体路径。他直面当前就业工作中存在的薪酬水平下降、行业就业率与实习转化率偏低等现实问题，提出要从四个方面加强关键举措落实：一是进一步完善专业动态调整机制，构建“需求—招生—培养—就业—监测”协同联动体系，成立产教融合办公室与就业跟踪评价办公室，推动人才培养与市场需求精准对接；二是深化产教融合，整合订单班、现代师徒制、产业学院等多元载体，强化实践教学与企业实训，提升实习就业转化率；三是提升学生专业素养与发展潜力，畅通升学深造通道，加强职业资格与技能证书指导；四是加强“双师型”教师队伍建设，提升教师服务行业发展的实践能力，以高水平师资赋能高质量人才培养。
校（院）党委副书记、副校（院）长卫茹静系统总结了2025届毕业生就业工作成效，并对2026届就业工作作出全面部署。她表示，过去一年学校通过强化组织领导、拓宽就业渠道、优化指导服务等举措扎实推进就业工作，但在毕业去向落实率、旅游行业就业率及薪酬水平等方面仍面临挑战。面对2026届毕业生规模扩大、结构性矛盾突出的新形势，她强调要坚持稳中求进，在先行上抢主动、提质上下功夫、适配上求突破。具体提出三方面部署：一是健全机制，压实责任，构建大就业工作格局；二是深化融合，拓宽渠道，全力促进供需匹配；三是优化指导，精准帮扶，系统提升就业竞争力。
会议对2025年在就业工作中表现突出的先进个人进行了表彰。校（院）党委副书记韩金明宣读了表彰决定，校（院）领导为获奖教师代表颁奖。
在交流分享环节，旅游与休闲管理学院党总支书记赵宝国、会展与经济管理学院专任教师唐新安、酒店与烹饪学院辅导员顾怡敏分别从学院统筹、专业赋能、一线帮扶三个维度，分享了推动毕业生就业的实践举措与思考感悟，为全校就业工作提供了有益借鉴。
高校毕业生就业是国家发展和社会稳定的重要基石。此次会议进一步统一了思想、凝聚了共识、明确了方向。学校（院）全体教职工将以更加坚定的决心、饱满的热情和务实的作风，迎难而上、开拓创新，全力护航每一位毕业生顺利就业、高质量就业，为经济社会高质量发展持续贡献人才力量，书写温暖而坚实的民生答卷！
供稿、供图：学生工作部（处）
