为牢牢抓住毕业生就业攻坚关键窗口期，切实摸清就业实情、破解就业难题，稳步推进2026届毕业生高质量充分就业，6月2日上午，学生工作部（处）牵头组织召开酒店与烹饪学院就业工作专场推进会。校（院）党委副书记、副校（院）长卫茹静出席会议，学生工作部（处）相关负责人，酒店与烹饪学院党政领导班子、本专科各专业部主任、就业工作专项和毕业班辅导员参会。会议由学生工作部（处）副部（处）长（主持工作）薛佳主持。
会上，酒店与烹饪学院党总支副书记郭飒飒立足现阶段就业进展，细致剖析未就业毕业生现状、现存突出问题，围绕拓宽优质就业资源渠道、做实师生结对精准帮扶、构建家校协同联动机制三大维度，细化部署下一阶段就业重点工作。
酒店与烹饪学院院长于正松进一步明确了学院就业攻坚工作任务：一是发挥班子领头作用，层层压实分级就业工作责任；二是深耕产教融合发展，打通校企双向对接通道，实现人才供需精准匹配；三是完善未就业学生明细台账，按照学生求职诉求分类施策、靶向攻坚；四是多方挖掘优质就业资源，扩充有效岗位储备，锚定就业目标全力攻坚，切实以务实举措提升毕业生就业成效。
卫茹静作总结讲话。她对酒店与烹饪学院前期开展的就业工作表示肯定，同时，对后续重点工作部署提出四点明确要求：一是聚焦学生成才成长需求，夯实专业知识与水平，拓展学生求学求职的多元发展路径；二是推进职业生涯教育全过程融入人才培养，循序渐进培育学生择业观念，夯实前置就业认知；三是持续优化人才培养方案、深化育人模式改革，从专业教学源头增强学生岗位适配能力与就业核心竞争力；四是严格落实“一生一策”精细化帮扶机制，动态摸排未就业学生求职动向，全周期跟踪服务、精准纾困解难，多措并举助力毕业生实现高质量充分就业。
各专业部主任、毕业班辅导员结合所在专业毕业生实际，围绕就业目标任务、就业痛点难点、现有帮扶举措及后续工作计划逐一交流研讨，立足岗位查摆短板、分享经验、建言献策。
此次专场就业推进会锚定堵点、靶向破题，进一步厘清工作思路、压实岗位责任、明确攻坚路径。下一步，酒店与烹饪学院将对照会议部署细化任务清单、压实工作举措，逐项落地各项就业帮扶政策，以精细化、常态化服务推动学院就业工作提质增效。
供稿、供图：学生工作部（处）、酒店与烹饪学院
