为加强教师干部队伍梯队建设、深化中青年骨干教师培养，夯实学校（院）高质量发展人才根基，5月13日—6月5日，学校（院）举办了为期一个月的中青年骨干教师培训班。党委副书记韩金明出席开班仪式并作开班动员，他要求全体学员珍惜学习机会，端正学习态度，深入研讨交流，真正做到学有所思、思有所悟、悟有所行。共有30名来自职能部门和学院的教师参加。
本次培训坚持“需求导向、多维赋能”原则，构建专题授课+实地研学+分组研讨三位一体培养体系，内容覆盖政治引领、师德涵养、战略规划、行业前沿、心理赋能五大模块。首场讲座由上海师范大学教师工作部部长贺朝霞主讲，以典型案例引导教师坚守育人初心、筑牢师德底线；我校规划与评估办公室主任郝影利结合学校（院）“十五五”规划编制背景，系统解读发展蓝图，号召教师主动把个人成长融入学校（院）建设大局；第一财经城市研究所副主编车洁龄聚焦文旅产业前沿，拆解新技术赋能行业变革的落地路径；上海师范大学心理学院王怀勇教授围绕压力管理与心态调适，结合心理学理论与实操场景，系统讲授压力识别与情绪调节实用技巧。
培训期间，全体学员赴长三角G60科创走廊规划展示馆开展实践教学，沉浸式感受区域创新生态与发展成果，进一步拓宽办学治校、教书育人的视野格局。
6月5日，党委书记吴沛东出席培训班结业仪式并作专题授课，授课主题为“以正确政绩观引领学校（院）高质量发展”。他对全体学员提出三点要求：一要坚持从实际出发，锚定办学方向。主动对接上海“2+3+6+6”现代化产业体系、“旅游强国”战略部署，紧扣上海打造“入境旅游第一站、都市旅游首选地、文旅深度融合示范区”目标，紧跟文旅产业融合升级趋势，落实教育部职教“五要素改革”、上海高职适配产业发展要求，动态优化专业布局。二要尊重客观规律，抓牢产教融合核心。遵循职业教育人才成长与办学治校逻辑，构建校企共育机制，推动行业企业深度参与全流程，鼓励教师赴行业一线挂职、共建生产性实训基地。三要科学决策，实干苦干，创造实绩实效。树牢“功成不必在我、功成必定有我”的政绩观，稳扎稳打推进“双师型”队伍建设、实训基地升级、教学要素改革等重点任务，始终把“德技并修”作为人才培养核心目标，推动学校（院）从“职教大有可为”的愿景真正转化为“大有作为”的实践。
会展与经济管理学院教师王爽代表培训班学员发言，交流分享了学习心得和感悟。参训学员纷纷表示，会把此次培训所学内容转化到日常工作中，立足岗位，勇于担当，为学校（院）高质量发展贡献力量。
此次培训主题鲜明、供需适配，纪律严明、学风扎实，学员做到了学用结合、双向赋能。下一步，学校（院）将聚焦骨干教师队伍建设，厚植教育家精神、提升业务素养，围绕职业教育改革发展要求和学校（院）办学目标，搭建更多交流提升、实践锻炼的平台，为推动学校（院）高质量发展和“十五五”规划落地落实提供更坚实的人才支撑。
供稿、供图：组织人事处
