为深入贯彻新时代高校立德树人根本任务，总结春季学期学生工作经验，扎实推进辅导员树立和践行正确政绩观学习教育走深走实、入脑入心，学校（院）于6月26日上午召开辅导员工作总结大会暨学生工作法律风险专题讲座。校（院）党委副书记、副校（院）长卫茹静出席，学生工作部（处）、团委、各二级学院学生工作负责人及全体辅导员参会。会议由学生工作部（处）副部（处）长程小康主持。
卫茹静对本学期学校（院）学生工作成果予以充分肯定，她结合学校发展规划，对下一阶段学生工作及辅导员队伍建设提出四点工作要求：一是锚定战略大局，融入学校发展新格局。辅导员作为高校第四支育人队伍，要立足学校“十五五”规划人才培养目标，聚焦行业企业真实需求，统筹推进第二课堂和网络育人阵地，牢牢把握学生价值观塑造主动权，补齐人才培养与产业需求的衔接短板。二是校准价值坐标，树立岗位正确政绩观。辅导员要摒弃浮躁功利心态，始终以学生成人成才、全面发展作为工作核心评判标准，杜绝形式化、表面化工作，精准对接不同学生的成长需求，因材施教、用心育人，引导学生突破自我、实现成长蜕变。三是聚焦改革攻坚，提升学生工作科学化水平。以学校立德树人综合机制改革为抓手，主动破除育人工作壁垒，持续优化分层分类育人体系，精准开展思想引导、心理疏导、能力培养、就业指导等工作，推动学生管理工作精细化、人性化。四是抓实收官谋划，锻造高素质辅导员队伍。扎实完成期末各项收尾工作，筑牢暑期校园及学生安全防线，同时提前谋划新学期工作，依托暑期行业挂职、素质能力大赛、科研研修等载体，全面提升自身专业能力与综合素养。
学生工作部（处）部（处）长（主持工作）薛佳总结回顾了2026年春季学期学生工作：在队伍建设方面，以专业化、专家化、职业化为导向，持续完善辅导员成长体系，激活辅导员队伍活力。在学生管理工作方面，以就业工作一把手工程为牵引，不断夯实学生工作提质增效。并就暑期重点工作作出部署，要求强化离校教育，筑牢暑期安全防线；深化精准关爱，建立学生关怀网络；紧盯就业目标，压实服务保障体系。
校团委书记王磊对《上海旅游高等专科学校大学生社会实践积分制实施方案（试行）》进行详细解读。
会上，上海海事大学法学院宋旭明教授为全体辅导员作学生工作法律风险专题培训。他立足一线工作场景，结合典型实务案例，系统梳理了心理健康工作中谈心谈话、危机预警、家校沟通等环节的法律风险点，厘清了高校、辅导员与学生之间的权责边界；并从风险识别、规范操作、应急联动等方面提出了科学可行的法律应对策略，有效提升了辅导员的风险防范意识与依法履职能力，推动法治意识融入学生工作全过程。
为持续推进辅导员队伍专业化、职业化建设，本学期学校（院）先后组织四场不同主题的辅导员专题培训沙龙，常态化开展队伍赋能培育工作。系列沙龙紧扣思政育人创新、就业育人、辅导员职业生涯发展等一线重点工作，通过经验分享、案例研讨、业务交流等形式搭建老中青辅导员互学共进的交流平台，与本次学生工作法律风险专题培训形成能力培养闭环，切实补齐辅导员业务短板、强化风险防范意识，不断夯实学生工作队伍履职根基，为学校立德树人综合改革落地见效积蓄育人力量。
学校（院）将持续抓实辅导员队伍建设，引导全体辅导员正视短板弱项、深耕育人主业、创新工作路径，立足学校发展大局，不断锤炼履职本领，自觉将学生工作融入学校“十五五”规划发展大局，以暖心服务、精准施策守护每一位学生健康成长、逐梦成才。
供稿、供图：学生工作部（处）
